为贯彻党的二十大精神落实国家及省高校毕业生就业部署，推进“百万英才汇南粤” 计划，助力我校 2026 届毕业生高质量就业，现根据省教育厅相关通知要求，组织各院系参与系列供需对接活动，具体事项如下：

为了让活动落地见效，结合学校实际，提以下几点具体要求：

这次活动是落实国家和省里就业部署的重要举措，由省教育厅主办，相关高校承办。各院系要重视起来，把这事当成重点工作来抓，成立专门的工作小组，明确谁负责什么。结合各院系的专业特点（比如音乐表演、音乐教育这些）和毕业生的求职需求，制定具体的参与方案，把宣传、组织学生、就业指导、对接资源这些环节落到实处，配合好省教育厅和承办高校的安排，确保活动安全、顺利推进。

（一）多渠道做好宣传动员

各院系要利用好班级群、辅导员通知、院系官网、线下公告栏这些渠道，及时把活动动态、就业支持政策、招聘安排、应急处理办法告诉毕业生，让更多毕业生知道、参与进来，争取更多优质岗位向咱们的学生倾斜。此外，在院系官网显眼位置挂上活动标识（标识能在广东学生就业创业智慧服务平台下载），确保每一位2026届毕业生都能准确了解活动信息，积极动员学生和用人单位参与。

（二）把好招聘信息和个人信息关

对于想和各院系合作、参加活动的用人单位，各院系要帮忙初步核查信息，重点看清楚用人单位的基本情况、招多少人、招聘条件、工作内容、地点、薪资这些，绝对不能引导毕业生去投那些有违规歧视条款、限制条件的岗位，保证学生接触到的招聘信息真实、合法。同时，要提醒毕业生保护好个人信息，比如简历、联系方式，别因为信息泄露吃亏。

（三）做好就业指导和手续提醒

各院系要多给毕业生提供就业指导，比如通过就业指导课、主题班会、一对一咨询，跟学生讲清楚国家和省里的就业政策，督促学生和用人单位按政策对接、双向选择。要是有学生通过活动找到工作，要引导他们在广东学生就业创业智慧服务平台及时签《就业协议书》，跟学生说清楚这个协议很重要，关系到毕业去向登记、户口和档案迁移，确保就业手续办得规范。

（一）帮毕业生避开就业陷阱

各院系要重点关注毕业生求职安全，通过讲案例、普法宣传，给学生提个醒，比如防范“黑中介”“付费实习”“快入职了突然毁约”“滥用试用期”“培训贷”“付费内推”“假的新职业认证”这些坑。多方式开展安全和法治教育，让学生能识别、避开就业风险；还要制定应对预案，要是发现招聘欺诈、就业歧视这些问题，赶紧帮学生向学校就业指导中心或相关部门反映，维护学生的权益。

（二）引导毕业生用好线上服务

各院系要动员毕业生多参与线上活动，指导他们在“广东大学生就业创业”微信小程序上完善简历、筛选合适的岗位、投递材料，帮学生高效找机会。同时，要跟学生讲清楚小程序的功能，比如怎么搜岗位、接offer、查档案去向、在线签《就业协议书》，让学生和用人单位能便捷对接。

（一）举办院系特色的招聘活动

校园招聘是毕业生找工作的主要渠道，各院系要借鉴省教育厅活动的经验，结合音乐学、作曲、音乐表演、艺术与科技、音乐教育、舞蹈表演等专业优势，多举办有院系特色的招聘活动，比如专场宣讲会、小型双选会、岗位实践对接会，给学生和用人单位搭好“适配桥”。要建自己的用人单位数据库，2026届毕业生至少要参与2场全校的校园招聘（春天、秋天各1场），再配套举办几场用人单位宣讲、岗位实践对接；创新形式，联合好的艺术院团、教育机构、文化企业，去企业现场对接，提高学生求职成功率。同时，按就业“四到位”要求配足工作力量，做好招聘服务，用信息化手段帮学校在“广东省高校毕业生就业创业智慧服务平台”开音乐类特色网络招聘专场，线上线下一起推进智能招聘。

（二）按时完成信息采集和报送

• 协助用人单位报名：如果有用人单位想参加活动，引导他们登录广东省教育厅官网（http://edu.gd.gov.cn/），在“专题专栏”点“广东学生就业创业”，或者直接登“广东学生就业创业网”（http://edu.gd.gov.cn/ztzlnew/jycy/），从“用人单位招聘”入口，按操作手册完成注册报名。

• 督促毕业生完善信息：一定要通知2026届毕业生，在2025年9月20日前关注“广东教育”微信公众号，选“微政务”里的“大学生就业创业”，或者直接搜“广东大学生就业创业”微信小程序，完成生源信息绑定、个人信息完善和简历提交，这样平台才能精准推合适的岗位（具体操作看平台手册）。

• 配合做好数据采集：按学校安排，统计好本院系参与活动的用人单位类型、岗位数量、毕业生投简历数、面试邀约情况等数据，按时报给学校就业指导中心，为学校和省教育厅做就业指导提供参考。